February 11th, 2008
Die Mäuse-Strategie.
Bisher hat sich mein Lesekonsum in Sachen Mangagement Ratgeber Literatur in Grenzen gehalten, jedoch wurde mir gestern von Angela das Büchlein “Die Mäusestrategie” von Spencer Johnson ans Herz gelegt. Die erzählte Geschichte ist eine Parabel über den Umgang mit und die Anpassung an Veränderungen, versinnbildlicht durch zwei Zwergenmenschn und zwei Mäuse:
Veränderungen nicht als Schicksal hinzunehmen, sondern sie als Chance aktiv zu nutzen. Bei Veränderungen die Entscheidung zu treffen, die unseren Erfolg, unser Fortschreiten, unsere Zufriedenheit bestimmt. Das bedeutet in Beruf, Familienleben und im Freundeskreis vorbereitet und flexibel zu sein, furchtlos, aber bedacht zu handeln.Die Mäusestrategie zeigt mit Witz und Scharfsinn, wer mit Veränderungen umgehen lernt, wird aus ihnen einen enormen Nutzen ziehen können – nur wer regelmässig sein Käsereservoir überprüft, wird immer genug zu essen haben.
Das ganze gibt es hier als Amazon Link, bzw. auch hier als PDF (PS: es sind nur 13 Seiten, daher ruck zuck gelesen.
Klingt für mich mehr nach Lebensratgeber als speziell nach Managementratgeber.
Immerhin ist das Leben voller Veränderungen.
Das erinnert mich an den tollen Spruch meines alten Deutschlehrers in der Schule.
“Man kann nie zwei mal an der selben Stelle in einen Fluss steigen”.
Er meine damit, weil das Wasser ständig fließt und der Fluss sich dadurch ständig verändert. Das gleiche gilt für unser Leben. Es ändert sich unentwegt und man kann nicht einfach “zurück gehen” um etwas genauso zu machen wie man es früher einst getan hat (trotzdem wünscht man sich genau das oftmals tun zu können).
Bezüglich Veränderungen hab ich so meine eingene Philosophie.
Aber die muss ich ja niemandem auf die Nase binden, denn letztlich muss jeder seinen eigenen Weg finden mit Veränderungen umzugehen.
Das PDF werd ich trotzdem mal lesen :)
Hey erst das PDF lesen und dann kommentieren, wo kommen wir denn sonst hin? ;)
haha genau! also los! LESEN!
also ich hab da ein aehnliches werk “das pinguin prinzip”
von John Kotter, seines zeichens prof an der harvard business school und ein guru im bereich der entscheidungstheorie.
in form einer fabel zusammen mit dem stuttgarter Holger Rathgeber geschrieben und auch nur 80 seiten dick, und mit lustigen pinguin zeichnungen dekoriert ;)
kotter hat auch die “bestseller” “leading change” und “heart of change” verfasst, die als standardwerke gelten und das ganze ein wenig akademischer betrachten ;)
hmm klingt gut. hast du das als ebook?
habs als ebook leider nicht gefunden.
gibt aber 2 offizielle website
http://www.ouricebergismelting.com
http://www.das-pinguin-prinzip.de/
leading change:
http://books.google.com/books?id=ib9Xzb5eFGQC&printsec=frontcover&dq=leading+change&hl=de&sig=JU03t112FowIfCg9YNknW73tF9I
heart of change:
http://books.google.com/books?id=YBf3S1X8ItsC&printsec=frontcover&dq=heart+of+change&hl=de&sig=EevRMT9FpNpY7MQb9LHqEfwNBII
viel vergnuegen